Корпоративная культура
В нашей компании мы гордимся не только своими продуктами и услугами, но и уникальной культурой развития сотрудников. Мы считаем, что ключевым элементом успешного предприятия является способность его команды к постоянному росту.
Благодаря системе внутреннего обучения под руководством опытных наставников наши сотрудники имеют уникальную возможность профессионального развития — от роли менеджера до высокопоставленного руководителя филиальной сети.
Приглашаем вас ознакомиться с нашим подходом к развитию и понять, почему мы с гордостью рассматриваем кандидатов без опыта, ставя в центр нашего внимания не только навыки, но и потенциал для роста и успеха вместе с нашей дружной командой.
Благодаря системе внутреннего обучения под руководством опытных наставников наши сотрудники имеют уникальную возможность профессионального развития — от роли менеджера до высокопоставленного руководителя филиальной сети.
Приглашаем вас ознакомиться с нашим подходом к развитию и понять, почему мы с гордостью рассматриваем кандидатов без опыта, ставя в центр нашего внимания не только навыки, но и потенциал для роста и успеха вместе с нашей дружной командой.
Управление и координация работы филиалов организации. Обеспечение эффективного функционирования компании.
Руководитель филиальной сети
Реализация стратегии регионального развития компании — обозначение приоритетных регионов, разработка планов и способов выхода в конкретные регионы
Руководитель регионального развития
Организация, планирование и
координация деятельности отдела
координация деятельности отдела
Руководитель отдела
Предоставление
административной и организационной поддержки руководителя
административной и организационной поддержки руководителя
Помощник руководителя
Работа с клиентами / рекламой / документацией
Менеджер
Этапы развития
Алимова Алина Магаметовна
Руководитель филиальной сети
«В наших первоочередных планах – масштабирование нашей филиальной сети и расширение численности нашей команды.
Мы стремимся привлечь в свои ряды лучшие кадры разных поколений, предоставляя для них не просто рабочее место, а настоящее пространство для профессионального роста.
Я искренне желаю, чтобы работа в нашей компании становилась источником удовольствия для каждого сотрудника, позволяя испытывать гордость за свои достижения, за команду, в которой они трудятся, и, конечно, за компанию, в которой мы вместе строим будущее»
Мы стремимся привлечь в свои ряды лучшие кадры разных поколений, предоставляя для них не просто рабочее место, а настоящее пространство для профессионального роста.
Я искренне желаю, чтобы работа в нашей компании становилась источником удовольствия для каждого сотрудника, позволяя испытывать гордость за свои достижения, за команду, в которой они трудятся, и, конечно, за компанию, в которой мы вместе строим будущее»
На каждом этапе развития наших сотрудников их сопровождает наставник, который дает рекомендации по оптимальной очередности изучения информации, обеспечивая системный подход к обучению
Наставничество
Наши тренинги и лекции доступны в рамках филиалов, региональных офисов, а также могут проводиться на всероссийском или международном уровнях
Географическое разнообразие
Регулярно проводим мероприятия, охватывающие широкий спектр тем: от личностного роста и финансовой грамотности до развития навыков руководства и эффективного управления
Лекции и тренинги
Мы предоставляем перечень книг, рекомендованных для прочтения, чтобы расширить знания и вдохновить к новым достижениям
Список книг
На нашем портале собраны все необходимые видео- и аудиоматериалы, обеспечивающие доступ к знаниям, необходимым для успешного продвижения по карьерной лестнице
Онлайн-портал TS-Optima
Мы предлагаем множество варианов повышения уровня знаний, адаптированных к индивидуальным потребностям сотрудников.
Какая у нас система обучения?
Контакты
г. Челябинск ,ул. Ленина 21в
8 (999) 460-68-18
spb.chelyabinsk@mail.ru
Приходите к нам по будням с 9:00 до 19:00
© СПБ-Челябинск. 2024.
© СПБ-Челябинск. 2024.